1. Chính sách nhân sự
* Chế độ đãi ngộ tài chính:
Chính sách đãi ngộ dành cho Cán bộ nhân viên (CBNV) chính thức của VANILAB gồm có:
- Chế độ lương và phụ cấp:
+ Ngoài lương cơ bản được nhận tùy theo chức danh và vị trí công tác theo hệ thống thang bảng lương, CBNV VANILAB còn được thưởng tết, thưởng các dịp đặc biệt trong năm, nghỉ mát, thưởng theo kết quả kinh doanh, kết quả hoàn thành công việc của cá nhân.
+ Các khoản phụ cấp theo quy định của VANILAB.
- Chế độ phúc lợi về ngày lễ, tết; cơ sở vật chất làm việc, v.v.
* Chế độ đãi ngộ phi tài chính:
VANILAB dành các chế độ đãi ngộ phi tài chính cho CBNV chính thức của VANILAB như sau:
+ Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ:
Số ngày phép: 12 ngày/năm. CBNV được hưởng thêm 1 ngày phép sau mỗi thâm niên 5 năm làm việc tại VANILAB.
Nghỉ lễ, tết: theo đúng quy định của Bộ Luật Lao động.
+ Được đóng các loại bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật dựa trên mức lương
+ Chương trình nghỉ mát hàng năm, tham gia các hoạt động Team Building…
+ Tham gia các hoạt động xã hội cộng đồng mang tính nhân đạo xã hội của VANILAB.
* Cơ hội thăng tiến:
VANILAB là một môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội thăng tiến, là nơi các bạn trẻ có điều kiện thể hiện, phát huy năng lực của bản thân mình.
Liên hệ ngay với chúng tôi:
- Hotline: +84 (0) 2432038799
- Email: info@vanilab.com
2. Hồ sơ tuyển dụng
Thí sinh đăng ký vị trí tuyển dụng tại VANILAB cần chuẩn bị các giấy tờ sau:
- Đơn xin dự tuyển;
- Phiếu đăng ký dự tuyển ghi rõ vị trí tuyển dụng, ghi rõ vị trí đăng tuyển;
- Sơ yếu lý lịch;
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ:
- Bằng tốt nghiệp Đại học/Trên Đại học; Bảng điểm các năm học ở trường Đại học;
- Các chứng chỉ về thành tích học tập (nếu có);
- Chứng chỉ ngoại ngữ, tin học;
- Bản sao CMND/CCCD
- 1 ảnh mới nhất cỡ 4x6 ghi rõ Họ và tên; ngày tháng, năm sinh phía sau ảnh;
- Giấy khám sức khỏe (bản gốc);
- Các Quyết định, giấy tờ (nếu có) liên quan đến quá trình công tác của bản thân.